段梓墨拿出公司规划报告，说道“要想创立一个能在激烈竞争中脱颖而出的公司，首先要对公司有明确的未来规划。我对公司的规划是，公司的本部设立在本国，以培养娱乐圈艺人为主。我们可以对旗下艺人进行行业培训，在挖掘艺人签约时了解他们的发展趋向。如果是适合在本国发展的艺人，就着重培训配音和动漫原声。如果是向华国发展的艺人，就培训唱跳和演戏。如果是向米国发展的艺人，就培训歌剧和舞臺剧。公司设立a，b，c三个等级的合约，采用合约升级的方式。公司艺人与经纪人自由配对，公司资源也按等级分配，同等级的艺人有公平竞争的机会，参加试镜，由制作人自己挑选。同时，在同级艺人中设立排名，每月降级或淘汰排名最低的艺人。我的目标是，两年内成为本国最活跃的娱乐公司，然后向华国娱乐圈延伸。”
薄浅熙完全讚同，而且尹朔时已经完全拜倒在段梓墨的西装裤下了。于是乎，註册公司提上日程，段梓墨将公司选址和装修的任务交给了尹朔时，他很快动用自己的人脉租下了一栋层的商业大厦。
开公司的前期投入很大，但有了尹朔时的加入，薄浅熙放心了不少。毕竟，明星是个高薪职业，再加上段梓墨天生的商业头脑，乐观估计，不到半年就能回本。
薄浅熙还在上学，段梓墨和尹朔时不让她老操心公司的事，让她专心学习和创作。段梓墨告诉她，等到下半年会发布她的第一张专辑和，这是公司的第一次进入大众视野，直接影响了公司能不能开门红。
薄浅熙表示压力山大，疯狂的投入了音乐的海洋。
大约三个月后，段梓墨告诉薄浅熙，公司装修好了，已经开始初步运行了。
薄浅熙为了第一张专辑能大卖，费了不少心思，历时三个月，终于写出了一首满意的主打歌。
尹朔时听了之后，强烈要求要做合唱。
尹朔时已经将自己的工作室迁入了浮生传媒，他在三年前与前公司解约之后就成立了自己的工作室单干，有自己的专业团队。段梓墨给尹朔时的团队成员全部准备了a级合约，纳入了一批可以成为公司臺柱子的大将。
于是，在一个阳光明媚的早上，薄浅熙带着自己完成的专辑曲目来到了浮生传媒，这个她拥有%绝对股份的公司。
段梓墨和尹朔时本来想给她%，他们两个分别%，但薄浅熙不想占他们便宜，就要求和他们一样，剩余的%作为散股投到股市。
薄浅熙在段梓墨的带领下参观了全部楼层，再次对段梓墨的管理才华表示五体投地。
仅半年的时间，这栋楼就从一栋空楼变成如今繁华的艺人楼了，第一批艺人已经签约，每个岗位也都有员工各司其职，薄浅熙表示很欣慰。
段梓墨跟尹朔时价值就是自己在这个世界的贵人啊！
下午，薄浅熙和尹朔时在录音室录歌。
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