2.巨额赔款
见侯佳神色不对，心想终究是个女人啊。
他其实早就想动侯佳了，只是碍于她确实有点本事能帮他做业绩，但她的脾气也确实是倔，不太受他管教。他们做销售的，应酬能力是必备的，候佳在应酬喝酒的场合上，却总是明目张胆的拒绝客户，让他这个做领导的很没面子，换个年轻的也好，起码这方面能顶事儿！
“好了，候佳，这事已成定局，公司也会按劳工规定给你足额的赔偿金，你见好就收吧。女人嘛，也不用太拼，趁早找个男人嫁了不是更好。”
候佳真的有点受不了这油腻的说词，忍不住提醒他道，“，也是女人。”
刚进这行时跟的是之前的销售总监，后来升上去了，才由他接替了销售总监的位置。这些年来他也很努力的拍着的马屁。
被侯佳这一说，心中不悦，更加巴不得她赶紧走了。
“我知道你心有不甘，但作为你的上司我得教你一件事，就是要学会认命。”
“你放心，我向来拿得起放得下。”候佳已经要到自己想要的答案，也不打算跟他继续闲扯。
她走到门口转身又补了一句：“我就算今天离开了公司，依然有信心能靠自己翻身。我反而比较担心你少了我，销售一部是不是还能在年终总结会上超越二部独领风骚！”
如她所料，听了她的话后脸色都变了。
这也是她想看到的效果！
他越是介意，她前一刻跟争取增加赔偿额度的成功率就越高。
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半个小时前，办公室。
“，公司突然这么对我，搞得我很被动，赔偿的额度我也有异议。”
不肯明说裁她的原因，侯佳觉得既然此处不留爷，自有留爷处。当下最重要的就是赔偿金的谈判。
是香港人，粤语和英语不在话下，难得的是还讲得一口流利的普通话，是公司从香港请的人事部经理，偶尔还需要身兼职大老板的英文翻译。
“候佳，我明白你的顾虑，作为，我自然是会帮你尽力去t争取的，这点你可以放心。”一脸和善，又怕候佳有所误会，继续说道，“公司会按照劳动法规定的n+1赔付，同时加多2个月的年终奖金给你，你可满意？”
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